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    HCM 人力資本管理平臺

    HCM是中國人力資源管理軟件第一品牌。HCM在1000多家大型集團企業(yè),3000多家中型企業(yè)和10000多家小企業(yè)提供服務(wù)的基礎上,將企業(yè)實(shí)踐與軟件產(chǎn)品創(chuàng )新相結合,為企業(yè)提供涵蓋人力資本管理價(jià)值鏈的整體解決方案。 ? 多組織、多行業(yè)、多業(yè)務(wù)模式、復雜管理的集團管控應用企業(yè); ? 專(zhuān)業(yè)全面人力資源管理應用,而非單一傳統人事管理應用; ? 面向企業(yè)發(fā)展的戰略人力資源管理應用;

    HCM 人力資本管理平臺

    HCM是中國人力資源管理軟件第一品牌。用友HCM在1000多家大型集團企業(yè),3000多家中型企業(yè)和10000多家小企業(yè)提供服務(wù)的基礎上,將企業(yè)實(shí)踐與軟件產(chǎn)品創(chuàng )新相結合,為企業(yè)提供涵蓋人力資本管理價(jià)值鏈的整體解決方案。依托1000多人的HR專(zhuān)業(yè)團隊,連續多年穩居中國人力資源管理軟件市場(chǎng)占有率第一。

    產(chǎn)品定位:
    ? 大、中型集團企業(yè);
    ? 多組織、多行業(yè)、多業(yè)務(wù)模式、復雜管理的集團管控應用企業(yè);
    ? 專(zhuān)業(yè)全面人力資源管理應用,而非單一傳統人事管理應用;
    ? 面向企業(yè)發(fā)展的戰略人力資源管理應用;

     

     

    [概況]

    數據驅動(dòng)的人力資本分析

    HCM人力決策分析體系提供了一套企業(yè)人力決策分析的完整解決方案,其中包括人力資本規劃、人力資本分析和HR報表。將海量數據進(jìn)行有效的組織與管理,對相關(guān)數據進(jìn)行深入挖掘,從而全面快捷地為企業(yè)構建了適合的人力資本數據分析體系,為企業(yè)中不同層級的管理人員提供數據服務(wù),實(shí)現對企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略的支持。

    基于組織戰略的集團管控體系

    HCM人力資本管理系統為企業(yè)構建了統一的人力資源管控平臺,解決了戰略整合、業(yè)務(wù)整合、制度整合、組織人事整合以及企業(yè)文化整合的目的,實(shí)現了對人才和機制的規范統一,對采取適用于不同成員企業(yè)特點(diǎn)的匹配性的人力資源管控方式,做到集權有道、分權有度。使集團總部真正發(fā)揮成員企業(yè)之間相互聯(lián)接的橋梁和紐帶的作用,充分利用現有資源為成員企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù),實(shí)現集團的規模效應。

    人力資源管理的共享服務(wù)轉型

    HCM為企業(yè)提供全方位、一體化的人力資源共享服務(wù)解決方案,為全面提升集團企業(yè)人才管理效率、降低管理成本、實(shí)現集團高效管控和內部信息透明化,提供全員應用和重要保障。

    流程驅動(dòng)的高效事務(wù)處理

    HCM人力資本解決方案將人力資源中最基礎、最重要的信息進(jìn)行整合,充分有效控制成本,全面提高人力資源從業(yè)人員的工作效率??勺龅绞虑邦A警、事中監控、事后跟蹤,實(shí)現管理規范化和流程化,把HR業(yè)務(wù)人員事務(wù)性工作中解放出來(lái),將更多精力投入人力資源管理的其他方面。

    科學(xué)規范的人力成本管理

    HCM提供了精細化的人力成本管理的解決方案,從時(shí)間管理、計件工資、社保福利、薪酬發(fā)放到預算、人工成本。實(shí)現了對人力資源成本的預測、決策和控制,達到了降低人力資源成本、提高效益的目標。

    精準高效的人才招募管理

    HCM招聘管理系統,從優(yōu)化招聘模式、加強招聘環(huán)節控制入手,將招聘的職位與能力素質(zhì)模型進(jìn)行匹配,在提高招聘管理效率和水平的同時(shí)還形成共享人才庫。推動(dòng)了企業(yè)的招聘管理水平由傳統的方式向更高效、更科學(xué)的方式轉變。

    培訓學(xué)習一體化的能力提升體系

    HCM一體化培訓系統,通過(guò)構建培訓組織體系、培訓資源體系、培訓運營(yíng)體系、培訓保障體系、在線(xiàn)學(xué)習解決方案、移動(dòng)學(xué)習、在線(xiàn)考試平臺,以及與人力資源其他業(yè)務(wù)模塊良好的銜接,構成了一套科學(xué)完整功能強大的企業(yè)人力資源培訓體系,是提升員工素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、提高核心競爭力的重要工具。

    目標驅動(dòng)的全員績(jì)效管理

    HCM績(jì)效管理系統,以戰略為核心,通過(guò)對員工層面和對組織層面的績(jì)效管理,進(jìn)而推動(dòng)公司各項關(guān)鍵指標及重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí),促進(jìn)企業(yè)管理水平提升和員工個(gè)人能力發(fā)展,形成集約化、信息化、價(jià)值化的全員績(jì)效管理體系,從而實(shí)現企業(yè)價(jià)值創(chuàng )造和價(jià)值增值。

    以人為本的人才發(fā)展體系

    用友HCM為人才管理提供了完整人才供應鏈的解決方案,涵蓋任職資格管理、能力素質(zhì)管理、繼任管理等諸多方面,為企業(yè)人才的選、育、用、留提供強大的信息化保障。幫助企業(yè)激勵和保留人才,最大化的實(shí)現人才的潛能,從而使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中永遠保持著(zhù)鮮活的生命力。

    移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的全員移動(dòng)應用

    HCM移動(dòng)解決方案,以流程驅動(dòng),資源共享,提升效率,便捷移動(dòng),智慧協(xié)同為出發(fā)點(diǎn),通過(guò)HR門(mén)戶(hù)、員工經(jīng)理自助、移動(dòng)應用等解決方案,充分實(shí)現了企業(yè)完整的閉環(huán)管理。讓ERP系統與移動(dòng)應用融合,讓實(shí)時(shí)數據展現和處理更加靈活,從而更好的拓寬了ERP涵蓋的外延。

     

     

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